理财公司春招“鸣枪” 强化投研“内功”

admin • 2024年 10月 31日 pm11:32 • 新闻资讯

　　北京商报讯(记者春季招聘季节到了，理财公司陆续开启了“抢人大战”。3月11日，《北京商报》记者发现，兴银理财、浙银理财(筹)发布招聘公告，启动2024年“纳新”工作，向优质人才递出“橄榄枝”。

　　兴银金融发布2024年春节校园招聘公告，计划招聘金融技术岗位、交易岗位、产品管理岗位、渠道销售岗位、机构营销岗位、销售支持岗位全职人才，主要从事资产管理领域的数据开发和服务支持、交易研究、产品研发策略、产品渠道开发、业务销售等工作。

　　今年年初刚刚获批的浙银理财也开始招聘，提前为公司后续运营储备人才。浙江银行财务管理（筹款）招聘部门主要是市场营销部和产品研发部，岗位涵盖部门负责人、投资经理和研究岗位。

　　在兴银理财和浙银理财(筹款)之前，交银理财率先开展了龙年招聘，涉及产品策划经理、渠道经理、投资经理、数据治理等多个岗位。

　　“金融公司在这个季节招聘是最好的选择。“金乐函数分析师廖鹤凯说，每年3、四月是人才求职和企业招聘的高峰期。除了春节后离职跳槽的时间，也是应届大学毕业生找工作的时间。因此，这也是各大院校每年招聘人才的最佳时机。

　　在这次春季招聘中，产品研发管理人员已成为各理财公司的“心头好”。浙江银行财务管理（筹款）招聘岗位涉及固定投资部、股权投资部、多战略投资部的部分负责人和投资经理。交通银行财务管理招聘的投资经理也包括现金管理和固定收益。

　　理财公司成立之初，大部分都是固收和“固收” “以产品为主要布局对象，但随着资产规模的提高和高风险客户的财务需求的满足，股票市场也成为金融公司的焦点。

　　在本次招聘中，股权资产管理人才也受到了高度重视。浙江银行财务管理（筹款）计划招聘股权投资部门负责人和股权投资经理。交通银行财务管理也积极为股权战略研究岗位储备人才。拟任职人员的工作职责包括股权FOF战略研究、股权衍生品相关投资战略研究和评价。

　　“金融公司依靠母公司资源股权团队先天不足，需要引进外部人才或与外部团队合作开展股权业务”，廖鹤凯认为，春季招聘金融公司增加股权资产管理人才招聘反映了金融公司对股权市场未来前景的长期乐观。股票市场未来业绩的预增预测需要更多的专业团队来提高公司股票业务的竞争力。

　　从拟招聘人才的学历要求来看，理财公司招聘的岗位一般要求硕士以上学历。著名经济学家盘和林认为，金融公司设置学术要求的原因是，硕士以上人才通常具有更扎实的专业知识和研究能力，能够更好地胜任金融领域的复杂工作；另一方面，金融公司可以给客户留下专业印象，帮助扩大金融公司的业务。

　　高门槛对应高薪。从招聘公告来看，很多理财公司没有明确具体的薪酬待遇，有的只说“标杆市场一线金融机构”。但《北京商业日报》记者发现，在招聘网站上，金融公司为产品经理、开发工程师等岗位提供月薪2万-4万元、17元的工资。

　　盘和林认为，后续理财公司的招聘趋势可能会继续关注产品研发和管理等核心业务岗位。此外，随着金融科技的不断发展，对科技人才的需求也会增加，尤其是数字技术人才和人工智能人才。

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